Чи правомірним буде видати наказ про внесення змін до штатного розпису: виведення першої посади та введення другої, скажімо, вже завтра? Чи потрібно попереджувати працівника за 2 місяці?

Керівник нашого закладу охорони здоров’я має намір змінити назву зайнятої посади «заступник головного лікаря» на «заступник головного лікаря з медичної частини». Працівник, який займає згадану посаду, ініціював ці зміни та написав заяву.