Якщо у нашому приватному закладі охорони здоров’я є відділ кадрів і вводиться посада HR-менеджера, то кому повинен підпорядковуватися працівник на цій посаді?

Насамперед зауважимо, що такої професійної назви роботи, як «НR-менеджер», Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП) не містить, і тому її не можна використовувати у штатному розписі та інших організаційних документах кадрового характеру підприємств, установ, організацій, зокрема й закладів охорони здоров’я (далі — закладів) в Україні, а також у записах до трудових книжок тощо.