Як діяти, якщо працівник опублікував негативний допис про медзаклад у соцмережах?

Якщо працівник опублікував негативний допис про медичний заклад у соціальних мережах, роботодавцю варто діяти не емоційно, а виключно в межах трудового законодавства, законодавства про охорону здоров’я, захист персональних даних та права на свободу вираження поглядів. Автоматично покарати працівника лише за критику роботодавця не можна.