Притягнення до відповідальності за заподіяну шкоду закладу

Про «пряму дійсну шкоду» під час вирішення різних питань щодо матеріальної відповідальності працівників йдеться у ст. 130 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), у частині 2 якої зокрема зазначається, що працівники можуть притягатися до матеріальної відповідальності внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків: тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна роботодавцю винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.